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疫情中,这里却刮起了一股学习热
时间:2020-02-26点击量:470 单位:化工分公司 作者:宋晓妮 文章字符数: 1496 分享到:

公司实施封闭式管理后,你还在为回不了家而心静不下来吗?你还为休班在宿舍没事干而郁闷吗?你因为追剧而追得头疼吗?你为下班后厂区的生活无聊而着急吗?今天笔者带你走进化工分公司乙炔分厂,见识一个不一样的业余生活……

“傻班长”巧用微信促学习。“没睡的赶快活动下手指头,一波红包马上来袭,心动的就开始准备。”封厂二十几天了,大伙儿除了上班就是在宿舍呆着,打不起精神来。班长周文琛看在眼里,急在心里。这几天,他天天在想怎么才能把大家的视线从手机上吸引到其它地方,让大家提高士气的同时正好利用这段时间熟悉工艺,学习应急处置等等。经过这几天的冥思苦想终于有结果了。

这不,笔者还在楼道上,就听见宿舍传出来的声音:“刚老张说得不对,我补充下,发生器正逆水封在检修时还能起到安全阀作用,与系统彻底隔离。”

“哈哈,一着急忘说了。”

“这么重要的工艺细节咋敢忘了,一看就知道你这几天心早飞回家了吧。”大家七嘴八舌调侃着老张。

“听说你们班最近学习劲头十足,我也取取经。”笔者好奇心敲开了班长周文琛的房门。因都是一个横班的,所有大家处的像亲兄妹一样。

“也没啥好学的,也就是我们班长钱多了,自掏钱包发红包。哈哈哈……”老张笑着自豪的介绍道,“最近回不了家,在宿舍实在无聊,不是刷抖音就是追剧。我们班长建立了个工艺接龙大比拼的群,一开始只有部分新员工参与,后来渐渐发现都是与平时实际操作息息相关的知识,而且你不懂的只要在群里问,立马就会有专业级别的解答,平常大家都回家忙的顾不上,这下正好,不仅在群里能学习,还能展示自己,更重要的是这样无形中增进了同事之间的感情,提升了班级凝聚力。前三名还有大红包,参与者也有小红包,这些可比追剧玩抖音有意思,分厂安全员工艺员也吸引进来了。”

新来的技术员比较“会玩”。柳加喜是一期发生清净刚上任的技术员,可从工艺员“转岗”过来的他可是当仁不让的“专家”。除了防疫防控工作外,他也没闲着,既然不能集中培训,就把培训搬到企业微信群试试。这天晚上七点,他组织开展了第一期“工艺大讲堂”,又特别针对所有休班人员对工艺操作方面的疑难问题进行一对一解答,有问必答。

这不,早班操作工冯晨艳发现2号发生器安全水封一补水,液位就会下降的比较快,他该想的办法全都想过了,但是效果仍不明显。视频培训开始,冯晨艳首先将遇到的问题提了出来,老柳进行了回复:“明天上班先看安全水封阻火器和放空阀是否堵着,堵的话会有虹吸,及时清理。如果阻火器和放空都好的,补水时把放净阀门打开,这样减少水压,就能正常补水了。”“哎呀,这个办法我怎没想到,我明天就去试试!”小冯高兴地喊了起来。

笔者还发现,柳加喜针对新员工培训那才叫一个认真呢。他培训的是工艺流程图,每讲一处都要进行互动,生怕掌握不好,互动不好的环节他又重复讲一遍。工艺流程讲完后,他还让员工们进行比赛,在规定时间内,自己画图自己讲,并邀请工艺员当评委。讲的好的,工段给予奖励并重点培养;讲的一般的再继续努力,在工段内部形成了“比学赶超”的良好氛围。

自公司实施封闭式管理以来,好多同事休班时呆在宿舍不习惯,无所事事。有了这些学习活动,忙得午休也不敢睡了,就怕落到别人后面,就怕其它班级一互动,自己跟不上学习落后于别人。

在这次疫情中,乙炔分厂全体人员不仅学会了正确洗手、消毒、防控还悄悄地爱上了讨论和学习,这次刮起的学习风悄无声息的占据了乙炔人的工作、吃饭和休息时间,大家乐得不分彼此。

BIANJI:LIJIANJUN


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