公司优化小劳保政策,凸显人文关怀
时间:2018-05-30点击量:316 单位:企业管理部 作者:董会娟 分享到:

“大家快来看,这次领到的劳保不一样了。”

“咦,是呀,这次发的劳保不错,瞧,开米洗手液、洁丽雅竹纤维毛巾、滋源洗发水……不仅都是品牌,数量也增加了。”

“之前员工必须出勤满16天才发放劳保,现在好了,只要员工本月内有出勤就给发放,公司真为员工谋福利呀!”

大家拿着劳保,纷纷议论说道。据悉,这是公司每三年对职工小劳保的使用情况进行深入调研和论证后的第三次调整。

一直以来,公司高度重视员工的劳动保护,严格执行国家劳动用品发放标准。此次小劳保优化调整幅度较大,一方面增加了小劳保的发放数量,调整后员工每年人均劳保领取数量增加了18件。另一方面对部分小劳保品牌进行了升级,将生活类劳保品牌进行优化,由单一品牌调整为两种品牌,按月交替发放。同时,将普通口罩全部更换为PM2.5防尘口罩,有效预防粉尘危害。

公司对员工生活的持续关注是员工之“福”,员工幸福指数的提升是员工获得之“利”。此次劳保调整对员工福利待遇影响虽然很小,但是,正是这点滴变化体现了公司时刻把员工的身心健康放在心上、落在行动上,充分将公司的关怀体系落到实处,使广大员工能切身感受到北元大家庭的温暖,增强了员工的归属感和幸福感,同时彰显了公司共享发展成果的理念。

(文/企业管理部  董会娟  编辑/李建军)


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