热电分公司举行“师带徒”活动签订仪式
时间:2018-05-24点击量:312 单位:热电分公司 作者:冯艳 连磊 分享到:

为进一步提升新员工岗位培训效果,加快新员工成长步伐,促使其及早胜任岗位工作,引导新员工在岗位上励志成才,建功立业。5月23日下午,热电分公司在一楼会议室举行了新员工师徒协议签订仪式。企业管理部副部长张玲芬、热电分公司党委副书记崔志高、各分厂厂长及20对新员工与师傅及相关人员参加了签订仪式。

仪式上综合管理科人事管理专员冯艳宣读了师带徒文件,明确了师徒双方的责任和义务,及相应的考核办法。运行分厂副厂长燕瑞芬公布了20对师徒名单,并现场引导师徒签订了师带徒协议,互赠了小礼物。随后,师傅代表刘春田发言表态,要竭尽全力引导徒弟在工作中学习、在学习中工作;在任何时候都耐心细致地指导徒弟学习,对徒弟加强责任意识教育,严格训练,严格要求,及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题,真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。徒弟们也纷纷表示一定借此锻炼的机会,虚心向师傅请教,服从指导,拓宽视野,以优异的成绩回报企业。

崔志高还强调到对“师带徒”工作要进行“四管三查”,即“管思想、管生活、管学习、管安全”,“查过程、查效果、查业绩”,确保老员工“传、帮、带”活动落到实处,取得实效。最后张玲芬对各级管理人员和师傅徒弟都提出了要求:各级管理人员必须重视新员工的培训工作,严格按照协议职责认真进行考核和评比;师傅们要牢固树立榜样模范作用,从思想意识、工作学习方面对徒弟严格管理,把自己的工作经验无私的传授给徒弟;徒弟们除了学习技术和业务知识外,还要自觉认真地学习师傅好的思想品德,好的工作作风,勤学苦练,努力工作,勤学、勤看、勤记、勤总结、勤思考,切实提高自己的岗位技能。

(文/热电分公司  冯 艳  连 磊 编辑/马 薇)


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