热电分公司“两开展”助力党建水平再提升
时间:2018-05-18点击量:650 作者:连 磊 分享到:

热电分公司全体干部职工不忘初心,牢记使命,积极投身于开展“岗位廉洁风险点查找工作”及“节假日期间纠正‘四风’工作”两项任务当中,坚决贯彻求真务实的要求,采取有力措施,将抓好党风廉政建设工作始终贯穿在日常各项工作实践中。

认真排查,有效防范。开展岗位廉洁风险点查找工作是对腐化问题防患于未然的关键措施。热电分公司全体干部职工从工作性质和业务特点出发,结合岗位职责和工作实际从思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险、岗位职责风险四个方面认真细致地进行排查,同时针对岗位风险点逐一制定防范措施,确保各项风险处于可控状态。通过岗位廉洁风险点排查,使全体干部职工增强廉洁意识,积极主动地承担起反腐倡廉的职责,确保公司的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展,把公司党风廉政建设工作推向一个新的高度。

明察暗访,从严问责。针对节前“四风”问题易发多发情况,热电分公司上下一心,形成合力,按照党风廉政责任制的要求,将廉政建设和纠察四风同实际工作结合起来,加强思想政治建设的重要性和必要性,以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌,凝心聚力开展生产经营各项工作。通过明察暗访、警示信息、会议提醒等多种形式对“四风”问题进行了大力整治与宣传,并组织广大党员干部加强对各种纪律条例和自身业务修养学习,旨在提醒和警示广大党员干部职工强化廉政意识,预防各种不正之风和腐败行为,杜绝传统“节日”成为廉政出问题的“温床”。

垂先示范,以身作则。为切实保证党风廉政工作落到实处,公司明确要求领导干部,增强政治责任意识,发挥勤政廉政表率作用,切实认真转变思维方式,积极探索新模式和新方法,大胆创新。要切实规范自己的言行,严格要求自己,树立良好形象起到带头模范作用。同时要在工作中严于律已、宽以待人,以诚为本,以实为本,扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。

(文/热电分公司  连 磊  编辑/马 薇)


免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!